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上海公關(guān)公司:資深公關(guān)人陳穎怡加盟明思力公關(guān)

2013-03-25 09:12:47

  資深公關(guān)人陳穎怡(Venus Chan)日前已加盟明思公關(guān)公司(MS&L)擔(dān)任大中華區(qū)消費(fèi)者事務(wù)主管和香港辦公室總經(jīng)理。

  陳穎怡是香港人,擁有16年的公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有九年是在北京度過。她曾任職多個(gè)公關(guān)及營銷機(jī)構(gòu),上一份工作是在萬卓環(huán)球(Waggener Edstrom)任代總經(jīng)理。此外,她也曾在偉達(dá)公關(guān)(Hill & Knowlton)擔(dān)任北亞市場(chǎng)傳播總監(jiān)。

  陳穎怡本周已經(jīng)在北京辦公室開始新工作,她表示加入明思力是看中公司未來的成長性,尤其是在互動(dòng)業(yè)務(wù)方面。

  "大中華區(qū)市場(chǎng)在全球經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要,我很高興加入明思力這樣的公司,為企業(yè)提供有價(jià)值的區(qū)域傳播方案,指引它們應(yīng)對(duì)復(fù)雜的變化。"她說。

  陳穎怡將負(fù)責(zé)為包括可口可樂、世界黃金協(xié)會(huì)在內(nèi)的國內(nèi)外客戶制定戰(zhàn)略性市場(chǎng)營銷傳播方案。

  陳穎怡表示十分高興再次加盟陽獅集團(tuán),十年前,在來內(nèi)地之前,她在香港李?yuàn)W貝納工作,擔(dān)任整合營銷傳播事務(wù)客戶總監(jiān)。

  "我喜歡陽獅的公司文化和同事們。"她說。(campaign媒介)

  訪談

  Q:在職場(chǎng)是否遇到過忍無可忍的事情?當(dāng)時(shí)怎么處理?

  A: 在職場(chǎng)上要謹(jǐn)記一時(shí)的意氣用事,不僅解決不了問題,反而只會(huì)令事情更復(fù)雜或惡化,更難處理。萬一忍無可忍,當(dāng)時(shí)應(yīng)嘗試找機(jī)會(huì)離開現(xiàn)場(chǎng),冷靜一會(huì),讓自己有多一點(diǎn)時(shí)間理智地分析問題,嘗試站在對(duì)方的角度及立場(chǎng)去思考,(文章來自活動(dòng)策劃公司上海公關(guān)公司),然后找出雙方都能接受的解決方案。

  Q:偶爾的爆發(fā)是好事還是壞事?

  A: 最重要是顧全大局,在不影響工作及別人的情況下,偶然在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合抒發(fā)自己的情緒,是可以減低工作壓力的。我以前有一位同事,他在氣極的時(shí)候,會(huì)跑到會(huì)議室去大喊五聲,然后出來之后就神采奕奕繼續(xù)工作,他說這樣能發(fā)泄他的情緒,還能把不快的情緒轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。

  Q:女性在職場(chǎng)上應(yīng)該時(shí)刻控制自己的情緒,消磨個(gè)性嗎?

  A: 在職場(chǎng)上管理好自己情緒是一種基本的專業(yè)工作態(tài)度,將私人的情緒與工作分開,這樣才不會(huì)阻斷你的判斷力和處事的能力,獲得別人的尊敬。相反, 如果是不負(fù)責(zé)任地放任自己情緒的人,相信其工作能力也有限。值得一提的是,在適當(dāng)?shù)墓芾砬榫w的同時(shí),應(yīng)保持明確的意見及立場(chǎng),積極表達(dá)自己贊成什么,反對(duì)什么,這才能促進(jìn)有效的溝通。

  Q:有些女性咄咄逼人,當(dāng)仁不讓,這樣的個(gè)性在職場(chǎng)上受歡迎嗎?

  A: 咄咄逼人的人往往會(huì)令人怕而遠(yuǎn)之,只會(huì)令人覺得沒有修養(yǎng),不會(huì)獲得別人的尊重及信服。其實(shí)做事最重要的是要清楚自己想要達(dá)到的目標(biāo),很多時(shí)候與對(duì)方共同商討交換意見的方式比咄咄逼人更有效果。但是有時(shí)候也要看個(gè)別情況而定,比如有些人可能要用較婉轉(zhuǎn)的態(tài)度去推動(dòng);有些人需要被較強(qiáng)硬的態(tài)度去對(duì)待,但強(qiáng)硬不代表要抱咄咄逼人的態(tài)度。

  Q:如果在萬不得已的情況下與老板或同事爭執(zhí),該怎么補(bǔ)救?

  A: 如果萬不得已與老板或同事發(fā)生爭執(zhí),事后先冷靜下來,回想一下自己在整個(gè)過程中的對(duì)與錯(cuò),再站在對(duì)方的角度思維。如果發(fā)現(xiàn)自己有任何不恰當(dāng)之處,直接向?qū)Ψ秸f對(duì)不起并解釋自己的想法,令對(duì)方明白這樣的爭執(zhí)是為了公司的利益著想。(摘自時(shí)尚·Cosmopolitan)

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