公關策劃公司：陳向陽:創建公共關系行業新平臺
2013-03-22 16:54:27
即便高薪、時尚已然成為這個行業的公共印象，公共關系職業作為一個源于上世紀80年代的新興行業，依然存在著諸多瓶頸和問題：人員流動性大、專業人才儲備不足、社會認知度不夠……。歸結起來，正好印證了《天下無賊》的那句名言：二十一世紀最缺的是人才。
陳向陽，中國公共關系行業傳奇性人物，是我國最早一批從事公共關系傳播和實踐的行業先驅。1986年學習公共關系，1991年參與創建中國國際公共關系協會，1993年創辦中國最佳公共關系案例大賽，1998年發起公共關系行業年度調查，2001年創設公共關系行業年度榜單，2003年起草《公關咨詢業服務規范》，2005年創辦《國際公關》雜志，2007年完成中國公關網轉型，2008年負責世界公共關系大會，2009年完成首份國內網絡公關調研報告，2010年起草《網絡公關服務規范》……。20年來，他依托中國國際公共關系協會這一平臺，一直致力于推動公共關系行業的職業化、專業化和規范化發展，他是中國公共關系行業最有發言權的見證者和主要推動者。
2011年9月，他審時度勢，急流勇退，毅然決然離開協會平臺，投身行業市場，親自創辦中國公共關系行業新平臺——我愛公關網。此前，他任中國國際公共關系協會副秘書長。12月28日，我愛公關網在京正式發布，成為致力于解決中國公共關系行業的人才流動、教育培訓、品牌宣傳以及資源整合等問題的行業新平臺。
在國家大力發展文化創意產業的大背景下，公共關系行業發展必然會迎來了新一輪契機。那么，陳向陽的轉身和我愛公關網的出現究竟會給公共關系行業帶來些什么?日前，沃華傳媒網記者帶著種種疑問，對我愛公關網創始人、蘇秦合眾(北京)信息技術有限公司首席執行官陳向陽先生進行了專訪，并就公共關系行業可持續發展中的人才問題進行了深入探討。
公關行業發展形勢喜人
沃華傳媒網：2011年“校園招聘”這個詞十分活躍，很多企業都投入重兵來打這一人才搶奪戰。您如何看待這一現象?
陳向陽：應該說，2011年是我們國家人力資源嚴重緊缺、企業人才爭奪最激烈的一年，可稱之為“招聘年”。進入9月份以來，無論全球500強企業還是中央企業，也包括我們公共關系行業的一些著名公司，都到各大院校通過招聘宣講會等一系列活動開展應屆大學生招聘工作。當然，不排除一些公司運用“校園招聘”的策略來進行校園推廣，樹立在未來后備人才隊伍中的品牌形象。藍色光標傳播集團在7個城市14個院校一舉簽下了122位名校優秀生，則反映了當前公共關系行業的勃勃生機。
沃華傳媒網：近些年，公關行業發展速度非常驚人，公關服務走向全面發展，出現了諸如藍色光標創業板上市等喜人跡象。您是怎樣判斷公關行業的未來走向的?
陳向陽：中國公共關系市場在過去的十多年中發展迅猛，每年都以30%左右的速度增長，遠高于9%的GDP平均增長水平。無論在業務規模上，還是人員規模上，都增長迅速，也涌現了像藍色光標這樣的著名品牌。我認為，這既是改革開放三十年經濟發展的成果，也是越來越多的企業客戶對公關這一專業服務認同的結果。
