上海公關(guān)公司：金英：人生不可辜負(fù)
2016-01-03 21:55:36
今年是金英在博雅的第15個(gè)年頭，這個(gè)曾經(jīng)放言40歲便要退休享受生活的小女人，在博雅創(chuàng)始人夏博新老先生的影響下，如今早已過(guò)了“退休”年齡的她，竟也要將自己的職業(yè)生涯延伸至90歲，甚至更長(zhǎng)久，從此，小女人的心中住下了一個(gè)女漢子。
金英目前是博雅中國(guó)區(qū)總裁，同時(shí)兼任美中特別團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，致力于幫助那些走出國(guó)門的中國(guó)企業(yè)和進(jìn)入中國(guó)的外國(guó)企業(yè)，更好地適應(yīng)并融入當(dāng)?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟(jì)和文化。
當(dāng)花心的人變得專一
一個(gè)北京人，卻在南方開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯。工作的頭7年，金英從事的是20世紀(jì)90年代在很多人看來(lái)比較光鮮亮麗的酒店旅游行業(yè)，從廣州做到了云南，從普通的接待員做到了高級(jí)管理層。
金英自嘲為一個(gè)職業(yè)上超級(jí)“花心”的人，于是7年之后，她毅然決然要改行，去尋求一份能夠隨著自己年齡和資歷的增長(zhǎng)而升值的工作。“那個(gè)時(shí)候，人們都說(shuō)酒店行業(yè)屬于青春飯，而我不可能永遠(yuǎn)年輕，所以我就想找一份朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的工作。”在互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有普及的90年代中后期，人們獲取信息的渠道主要還是通過(guò)人，在與很多人溝通問(wèn)詢之后，金英選擇了當(dāng)時(shí)發(fā)展神速的IT業(yè)，那是一家中外合資專門做IT硬件推廣的策劃公司，總部設(shè)在廣州，她成為公司第一個(gè)客戶經(jīng)理，服務(wù)于一些聲卡、顯示卡、硬盤、打印機(jī)等品牌的客戶。新的行業(yè)又讓金英投入了百分百的熱情，3年后的一天，獵頭找到了金英，說(shuō)博雅公關(guān)要在華南地區(qū)尋找一人做媒體關(guān)系，就找當(dāng)?shù)赜浾咄扑]，殊不知幾個(gè)人都同時(shí)推薦了她，就找上門了。90年代末，大多數(shù)人對(duì)于公關(guān)的概念還比較模糊，金英上網(wǎng)查看了博雅的網(wǎng)站，除了知道創(chuàng)始人是一個(gè)很牛的人，還是沒(méi)看出公關(guān)到底是做什么的。一邊是好奇心在驅(qū)使，一邊是知道客戶主任之上還有好多職位可以?shī)^斗，金英成了一個(gè)名副其實(shí)的博雅人。而金英在博雅的軌跡也并不是一成不變，廣州-上海-紐約總部-北京。
每每談及當(dāng)初加入博雅的舉動(dòng)，金英都會(huì)用到四個(gè)字：非常正確。“我是一個(gè)花心的人，很怕做一模一樣的事，畢業(yè)時(shí)我就跟自己說(shuō)，一份工作至多做兩年，但是加入博雅后我才發(fā)現(xiàn)，很多東西都是我不知道的，每天需要學(xué)習(xí)很多。當(dāng)時(shí)我只是以客戶主任的身份加入博雅，當(dāng)我知道上面還有很多職位時(shí)，我更加堅(jiān)決了。雖然博雅給我的薪酬要比之前的低，但我還是決定加入，甚至抵擋住了原公司用股份挽留的誘惑。”進(jìn)入博雅，金英發(fā)現(xiàn)，博雅特別注重對(duì)本地人才的培養(yǎng)，很多外國(guó)同事也樂(lè)于幫助她成長(zhǎng)，“我從沒(méi)想過(guò)在博雅能干15年，博雅的好處就在于，你可以決定什么時(shí)候換工作，你可以隨時(shí)從一個(gè)客戶切換到另一個(gè)客戶，永遠(yuǎn)不會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以我?guī)缀鯖](méi)有了換工作的動(dòng)力，因?yàn)槊總€(gè)月甚至每天都能接觸到不同的東西。”金英同記者分享道。
那些人和事成就了今天的她
每個(gè)人的一生，會(huì)遇到不同的人、不同的事，一些人用他們看似簡(jiǎn)單的處世原則影響了我們的一生，而我們所經(jīng)歷的很多事情，留給我們的不只是經(jīng)歷，還有很多方法論和價(jià)值觀。
母親可以說(shuō)是對(duì)金英影響最大的人，一個(gè)農(nóng)村婦女，當(dāng)年因?yàn)橐恍┎还拇觯瑳](méi)能接受很高的教育，但是她卻通過(guò)自己的言行潛移默化地影響著金英，知識(shí)就是力量，對(duì)任何事物都要保持好奇心，人窮志不能短，等等，金英告訴記者，這是母親基本的三觀，是課本上所沒(méi)有的，但它們成為了金英做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。
如果說(shuō)母親留給金英的是為人處世的準(zhǔn)則，那么博雅的創(chuàng)始人夏博新老先生則直接撼動(dòng)了金英的職場(chǎng)觀，甚至說(shuō)事業(yè)觀。金英進(jìn)入博雅10周年時(shí)，收到了夏老先生的祝賀和祝福郵件，金英很激動(dòng)地做了回復(fù)，大致內(nèi)容是，“很多人覺(jué)得20-30歲是人生的黃金時(shí)間，而我覺(jué)得自己的30-40歲最精彩，非常感謝博雅給我創(chuàng)造的一切。”夏老先生緊接著回復(fù)：“我保證你接下來(lái)的10年更精彩!”
金英被派駐紐約總部的幾年間，有很多機(jī)會(huì)同夏老吃飯，90多歲的高齡，仍然每天都去辦公室，每當(dāng)有客戶向他咨詢問(wèn)題，他的思維總是很活躍。一直打算40歲就退休的金英，忍不住問(wèn)夏老：“您都這么大年紀(jì)了，還每天去辦公室，為什么要讓自己那么累?”夏老卻說(shuō)他就是喜歡被年輕人圍繞的感覺(jué)，這讓他保持年輕的狀態(tài)，所有流行的社交媒體，他都玩得轉(zhuǎn)。金英常常被觸動(dòng)：“要是我90歲也能這樣該多好!”40歲退休的念頭從此一去不返。
