2013年天津市和平區人才服務月活動于日前落下帷幕。和平區緊緊圍繞支柱產業發展，集聚各級各類人才，搭建平臺載體，開展特色服務，，共服務企業679家，服務人才2710人，解決各類問題168個，進一步為區域經濟和社會各項事業發展提供了有力的人才支撐和智力保障。
和平區以人才服務月活動為契機，采取多種措施引才引智。區委組織部、區人力資源和社會保障局組織金融、科技、商務商貿等重點企業參加了津洽會高端人才智力引進和博士后高端人才推薦的系列活動，共達成金融、商務、科技類高端人才引進意向100余人，其中研究生以上學歷的占到30%，為和平區重點企業高端急需人才的引進和儲備搭建了平臺。全區教育、環衛、市政系統所屬事業單位以及通用管理崗位也在活動期間面向社會開展了公開招聘工作。
活動期間，和平區圍繞就業創崗搭建平臺，舉辦了民營企業招聘周公益性招聘會。北京網庫互通信息技術有限公司、惠君集團等40家企業進行現場招聘，企業類型涵蓋了民營企業、商貿型企業、高端科技型企業、基層服務型企業；提供了管理、技能、操作類崗位1034個，招聘崗位種類多，面向求職者的范圍廣，涵蓋了高校畢業生、農民工、退役軍人、失業人員、殘疾人和零就業困難人員，有496名求職者當場達成就業意向，占求職者總數的21%。區人力社保局還啟動了大學生創業培訓項目，按照國際勞動組織的有關課程要求，按照不同層次、不同需求開設SYB、EYB、模擬實訓等培訓項目，使大學生們了解了創業企劃、可行性研究等方面的知識，為大學生創新創業提供了有針對性的支持和幫扶。
和平區還積極搭建人才培養開發平臺，組成聯合調研組分赴無錫市委黨校、青島創優培訓中心實地考察培訓項目和培訓資源；組織南開大學、天津大學、天津師范大學等高校洽商合作建立人才培訓基地，并邀請區金融、科技、商業、商貿、教育、衛生等方面的企業代表進行座談，了解培訓需求和培訓目標，目前已與多個層次、多家優質培訓機構建立了人才培訓基地合作意向。圍繞培育經濟社會發展重點領域高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才，以“十二五”人才規劃提出的實施專業技術人才知識更新工程為核心，先后舉辦了6期專業技術人才職稱政策培訓和能力素質培訓，邀請本市著名專家學者，通過理論導讀、小組討論、情境模擬、交流座談等形式，為專業技術人才講解了前沿理論和知識技能，共培訓專業技術人才1272人次，推進了專業技術人才隊伍的建設發展。區衛生系統以人才服務月為契機，開展了“崗位練兵、技術比武”活動，進一步提高了衛生人才的專業技術能力和道德素質修養，有力推進了衛生專業技術人才的培養和開發。
此外，區人力社保局還在人才服務月期間開展了“走百家企業、知百家情況、送百家政策、解百家難題”深入企業幫扶活動，重點深入金融、科技、商業、商務、地產等重點企業和重大項目，宣傳人才政策，現場開展服務。目前已累計走訪企業近百家，解決招工、保險異地轉移、政策培訓、專業技術人才繼續教育、特殊工時審批等問題60余件。深入職業培訓機構開展走訪幫扶活動，幫助培訓機構謀劃與當前政策要求相吻合的培訓和發展思路，與培訓機構進一步建立有序聯動的工作機制，有力推進了對職業培訓機構的監管力度；對民辦職業培訓機構提出的培訓補貼、開班申報等10余項問題及時給予解答和解決，進一步穩固了高技能人才培訓的平臺載體，提高了各類技能人才的培養開發的科學化水平。（記者 陳珮 通訊員 李莉）
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