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　　十月金秋，(文章來自活動策劃公司、上海公關公司)，全國各大高校秋季校園招聘進入高峰期，時空視點傳播機構2012年校園招聘拉開序幕。10月底，時空視點校園招聘已經在北京師范大學、北京民族大學開展了首輪校園招聘宣講會。本次校園招聘預計在北京、武漢等地共11所高校內展開。

　　時空視點的高層領導對此次校園招聘給予了充分的重視和大力的支持。時空視點副總裁周儒軍和總裁助理王兵分別參加了武漢高校和北京高校的校園宣講會。時空視點高層領導在現場就中國公關行業及時空視點的企業情況做了精彩演講，給在場同學留下了深刻印象。武漢大學一名大四的學生告訴我們：“今天的招聘會特別有收獲，以前我不了解公關行業，甚至有很多誤解，通過今天的招聘會我不僅全面的了解了這個行業，而且希望畢業后也能夠從事公關事業。”

　　對于公關服務的專業堅守讓時空視點傳播機構在業界備受尊敬，且連續被中國國際公關協會評為本土十大公關公司之一。時空視點對公關專業的不斷探求為應屆畢業生提供了專業的學習資源。而全面的人力資源發展環境則是眾多畢業生選擇時空視點的主要原因。時空視點特有的人才培養政策使畢業生能夠盡快地完成從學生向職業公關人的轉變。為了全面提高新入職大學生的各項能力，時空視點專為公關新手開設了新手訓練營，開設了公關概要、公關新聞寫作、媒體關系和分析、公關策略和方案撰寫、新媒體趨勢和案例、團隊協作和職業習慣等基礎理論課程，還有媒體關系溝通、模擬提案現場等實際運用的課程。通過為期兩個月的封閉式訓練，切實打造高品質的職業公關人。時空視點還為每一位新入職的大學生配備導師，一對一的指導新入職大學生的工作，為其制定個人培訓計劃，進一步加速了新入職大學生的成長。除此之外，公司為全體在職員工開設了公關學院在職培訓項目，以不斷提升員工的作業和專業水準，從而贏得客戶的信賴和尊重，并實踐時空視點“家、學習、成就”的員工價值理念。

　　時空視點視人才的發展是企業持續發展的重要因素。建立系統化的人才培訓體系的同時，時空視點在企業文化、品牌形象、薪酬福利、職業發展等方面，為員工創造人性化、和諧的工作環境和學習氛圍。在提供員工如家工作體驗方面，時空視點開設了圖書室、茶歇室、健身房、淋浴間等設施以及下午茶活動、員工生日會、新員工公司高層座談會等豐富的員工關系活動。今年9月，時空視點傳播機構正式啟動“i在時空”員工互動平臺，是時空視點的Family EVISION理念的更豐富更深入的實踐。