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　　2014年3月9日，由中國公共關系網 主辦的第二屆中國公關行業現場招聘會在北京長富宮酒店舉行。本次招聘會吸引了偉達公關、萬博宣偉、羅德公關、藍色光標、迪思傳媒等國內外幾十家頂級公關公司進場招聘，共提供活動、策劃、媒介等十幾個大類幾百個招聘職位，吸引了上千名求職者涌進會場。

 

　　在本次招聘會上，招聘企業一改往日坐等上門的招聘模式，企業招聘人員紛紛來到人群中，主動與求職者交流洽談，招覓“千里馬”，還有企業打出“高薪懸賞”、“職等你來”等廣告，甚至現場開展創意活動來吸引應聘者關注，儼然上演了一場“搶人大戰。”招聘企業表示，傳統的“守株待兔”式的招聘方式無法全面展示企業優勢，單純的信息告知已經不能打動求職者，而線下招聘會提供了一個很好的展示公司實力的機會，通過創意廣告和互動活動可以向求職者形象傳達公司的企業文化和優勢，特別對中小公關企業來說，更是一次難得的與求職者深度交流的機會。

 

　　第四屆中國公關行業人力資源高峰論壇同期舉行。主辦方邀請了偉達公關中國區總裁葉鈺、萬博宣偉中國區主席劉希平、迪思傳媒集團總裁黃小川三位“職業夢想導師”與求職者現場互動。三位導師從不同的角度闡述了成為一個精彩的公關人應該如何內外兼修，不斷提升自己，用努力和創造來提升自己的價值，精彩分享博得熱烈掌聲和回應。現場同時還請到了2位來自新銳創業公司的新生代代表Topline客戶總監胡若歆和遠思澤智新媒體營銷機構創始人何鑫，他們以親身經歷鼓勵職場公關新人要勇于創新、勇于嘗試，為人生博得精彩。最后，主辦方17PR副總經理張相濤分享了自己對公關行業職業發展的觀點，并簡要介紹了17PR公關培訓平臺。中國公共關系網總經理銀小冬對整場招聘會活動做了總結，并發布《2013年中國公關行業薪酬滿意度調查報告》。

 

　　會后，很多求職者都表示，線下招聘會為他們提供了一次與中意公司“零距離”接觸的機會，特別是企業們開展的創意招聘形式，贏得了他們的好感和信任。

 

　　很多參展企業也表示，今年的招聘會無論從人才質量和數量上都遠遠超過往年，其中不乏海外留學背景的，他們希望未來更多的參與到這樣專業領域的招聘活動中。