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| 公關策劃公司：中國影視制片人和制片人制研究 |
制片人產生于電影產業，后來發展到電視產業。
電影片的制作經營管理同電影機的出現是同步的（早在1895年法國盧米埃爾兄弟制造電影機以后，電影片的制作經營管理便提到議事日程，距今已有100多年的歷史）。
同樣，電視節目制作經營管理同電視臺正式開播是同步的（早在1936年英國廣播公司建立了世界上第一座電視臺并正式播出節目，電視節目制作經營管理也就開始了，距今已有60多年的歷史）。
不過在我國，雖然電視臺是從1958年正式開播的，但是制片人是1985年才出現的，而且全部是電視劇制片人。電視節目制作實行制片人制是從1995年開始的，而且全部是委派制片人。中國的獨立制片人是20世紀90年代后期，隨著電視產業化經營步伐的加快，在一些民營電視產業制作公司才出現的。
現在在我國，凡是電視臺，都有“很多”電視制片人，而這些制片人基本上都是委派型制片人，既不符合市場經濟的要求，又不符合電視產業發展的要求；所實行的“制片人制”只是一種觀念上的“制片人制”，(文章來自活動策劃公司、上海公關公司)，制片人既沒有履行自己的權力（實際上也無權），也沒有履行自己的義務（實際上也不明白自己的義務）。我國制片人和制片人制的這種現狀造成了我國電視制片人有六大弱勢，即市場經濟意識弱；抗風險能力弱；創新能力“弱”（因無權創新）；競爭能力弱；應變能力弱；公關能力弱等。那么，如何改變這種現狀呢？最根本的是要從理論上和實踐的結合上明確電視為什么是一種產業；要盡快實現電視產業化的根本在于“轉制”；要確立規范化的電視產業運營原則和技巧。當前急需要解決的問題——科學地建立“制播分離”制度，明確制片人的權利和義務，確立市場機制是檢驗制片人的唯一手段，實行優勝劣汰，用“大浪淘沙”的辦法提高制片人的素質水平。
一、制片人
制片人是影視節目制作的經營者，他既不是直接的管理者，也不是影視節目制作的領導者。在影視產業內部，所謂領導者就是指影視節目制作方針的決定者（決策者）；所謂經營者就是指影視節目制作各要素（資金和資金來源；導演；演員、設備等生產要素；劇組領導層成員）的運籌、謀劃者；所謂管理者就是指實施已確定的影視節目制作方案的人。根據對影視產業領域內的領導者、經營者、管理者的這種界定，所謂制片人就是市場經濟條件下影視節目制作（或生產）和流通實體的職業經理人。影視產業的這種職業經理人，即制片人，在素質上必須是影視節目制作過程中的通才，他們不是專家，但是應該精通影視節目制作和流通領域中各種基本知識。一位美國制片人對制片人曾做過這樣的概括：“一個制片人應該是一部書，它必須有內容，有味道，這樣別人才會去翻它，它才會激發人們的靈感，給人傳授一些人們想要得到的東西”。可見，制片人是一個知識淵博的人，是一個有組織才能的人，是一個多才多藝的人。同時，制片人還必須懂得做人的工作，善于調動包括導演在內的全體攝制組和銷售組成員的積極性和創造性；制片人還必須具有高水平的執行政策的能力；制片人還必須懂得市場經濟的基本理論；制片人還必須具有高水平的聚財能力和用財藝術；制片人還必須具有準確地把握受眾心理活動規律的能力；制片人還必須具有較強的自我推銷意識和推銷能力；制片人還必須具有較強的公關能力；制片人還必須具有全方位的法律意識；制片人還必須具有堅定的愛國思想和強烈的祖國意識。
制片人在資質方面，首先，要有良好的職業道德
嚴守法紀、誠實公正、清正廉潔、敬業奉獻、服務社會。
其次，要有雄厚的基礎知識。
比如要了解媒介經濟學基本知識；要了解媒介管理學基本知識；要了解民法、經濟法、知識產權法、著作權法、廣告法等法律方面的基本知識；要了解科學思維和方法論方面的基本知識；要了解財政金融方面的知識；要熟悉人力資源開發與管理方面的知識；要熟悉媒介產業財務管理方面的知識；要熟悉媒介產業方面的知識；要熟悉媒介營銷與管理方面的知識；要掌握媒介產業戰略管理方面的知識等等。
其三，要有扎實的專業知識。
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