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　　身在職場中，誰都不會(huì)一帆風(fēng)順，稍不留意，摔個(gè)“跟頭”也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，“跟頭”過后依然可以直立不倒，有人卻因此一蹶不振，看不到前途。因此，有關(guān)個(gè)人職場的“危機(jī)處理”、“危機(jī)公關(guān)”已經(jīng)變成白領(lǐng)們必修的重要課題，面對各種意想不到的職場危機(jī)，你將如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)?

　　面對職場危機(jī) 如何危機(jī)公關(guān)

　　現(xiàn)象：職業(yè)危機(jī)無處不在

　　國內(nèi)某門戶網(wǎng)站曾做過一項(xiàng)個(gè)人職業(yè)危機(jī)的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：有90.5%的人曾遇到過職業(yè)危機(jī)，也就是說，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作，這似乎是一個(gè)“人人自危”的年代。

　　在某設(shè)計(jì)公司工作的小梅最近就遇到了難題。去年，由于金融危機(jī)的影響，大學(xué)畢業(yè)生工作很難找，幸運(yùn)的小梅在親戚的幫助下進(jìn)入這家公司。剛開始只是干一些內(nèi)勤雜活，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒出什么差錯(cuò)。最近領(lǐng)導(dǎo)讓她做一個(gè)設(shè)計(jì)方案，在一番努力之后，小梅將方案拿給領(lǐng)導(dǎo)，初次，沒通過，再修改，還是沒通過，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒怎么批評她，但小梅能感覺到領(lǐng)導(dǎo)眼神里的失望，或許是礙于親戚的面子才沒批評她。“我現(xiàn)在都有些害怕面對那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。”小梅苦惱地說道。

　　職業(yè)顧問指出：處在一個(gè)競爭的時(shí)代，職場人在不同階段會(huì)有不同的職業(yè)危機(jī)，有的甚至?xí)霈F(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機(jī)，比如IT業(yè)。另外，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)，一是初入職場的新人，他們會(huì)有“我能不能勝任這份工作”的危機(jī)感。一是處在事業(yè)上升期的人，他們有“我能否提升、能否加薪”的危機(jī)感。此外，還有誠信危機(jī)、人際關(guān)系危機(jī)等等，可以說，身在職場，危機(jī)無處不在。遇到危機(jī)怎么辦?一定不要恐慌，更不要輕易否定自己，而應(yīng)該采取積極的處理方法，化危機(jī)為機(jī)會(huì)。假設(shè)一個(gè)工作崗位要求10種能力，而你已經(jīng)具備了8種能力，那就應(yīng)該考慮通過學(xué)習(xí)的途徑把另外兩種能力補(bǔ)齊。而如果僅僅具備兩種能力，那么最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作。